То есть - ВШ американской экономики. Вообще-то, экономика, как наука должна быть объективно НИЧЕЙ! Однако США ухитрились внедрить практически во всем мире именно американскую экономику. Кстати, благодаря таким организациям, как ВШЭ, преподаватели которой являются адептами, ТОЛЬКО, проамериканской экономики. И любого будущего экономиста, отклонившегося от ЭТОГО учения, они просто НЕ АТТЕСТУЮТ!
Американская экономика (исходя из заказа банкиров) сделала нормальным положение, когда оборотные средства предприятий кредитные, а не свои. То есть, предприятие, еще не заработавшее на оборотные средства, уже считает прибыль (оставаясь в финансовой кабале у банкиров).
Да собственно ЭТА экономика и переделывалась вместе с финансами для прикрытия и узаконивания американского фальшивомонетничества.
Забавно (если бы не было так грустно) смотреть, как представители ВШЭ (или точнее ВШАЭ) с пеной у рта, защищают надуманные правила, выгодные ТОЛЬКО враждебному государству.
«Половина мировой экономики американская!» - утверждает представительница ВШЭ в теледискуссии. То есть, половина окружающих нас товаров - американские? Да уж извините, но и в самих США большинство товаров китайские! А она - обо всем мире?
Да, американский доллар, обеспеченный ТОЛЬКО природными ресурсами ДРУГИХ стран, ПОКА принимают во всем мире. Сами США уже давно банкрот. И страны, отказывающиеся от рабства доллару, становятся агрессорами и самыми страшными злодеями (с помощью западных СМИ). Но, уже не все люди придерживают уши руками (чтобы больше «лапши» помещалось).
Плохо, когда за собственные деньги налогоплательщиков, наши заведения пытаются убедить нас в безальтернативности и выгодности рабской жизни.
Высший пилотаж в управлении
Когда работа в фирме «идет» хорошо и, казалось бы – сама по себе, то это высший пилотаж в управлении! И, руководитель, вроде бы, не занимается чем-то значительным. Он, общается с сотрудниками, чаще всего просто интересуясь ходом работы. Но, после его вопросов, почему-то все становится гораздо понятнее. Иногда, после общения с ним, сотрудник увольняется. Причем, руководитель громко выражает сожаление от такой потери (несмотря на то, что инициатива увольнения исходила от него) и желает найти работу «по душе».
Мне кажется, что когда-то напишут программу-тест, в которой надо будет (за минимальное время) слить воду из лужи, прокопав канавку до более низкого места. Надо будет увидеть оптимальный путь и расчищать узкие места (здесь - буквально).
А, вообще-то, любое производство, как поток воды в ручье, и объемы выпуска получаются по самому узкому месту производства. Поэтому, главная задача руководителя находить узкие места и «расчищать» их.
Еще, классное управление можно сравнить с написанием картины мазками. Художник, казалось бы, хаотично, наносит мазки на холст и … – вдруг проявляется картина.
Подписки НЕТ!
Поиск необходимой информации осуществляется в разделах Главного меню по ссылкам.
Уважая чужой опыт, считаю ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ наличие «Обратной связи»:
Права на материалы, размещенные на сайте, принадлежат Автору.
Все права защищены и охраняются законом.
При использовании материалов с сайта ссылка на него обязательна.
